Razlika med enotnostjo poveljevanja in enotnostjo vodenja

Henri Fayol, francoski rudarski inženir in industrijalec, je določil 14 načel upravljanja za izboljšanje upravljanja podjetja od zgoraj navzdol. Največ pozornosti je posvetil analizi vodstvenih dejavnosti. Skozi številne študije je Fayol razkril, da je najpomembnejša sposobnost, ki jo zahteva delavec, tehnični sposobnost in upravna sposobnost na višjih ravneh. Splošna načela upravljanja so verjetno eden njegovih največjih prispevkov in to so bistveni elementi, ki vplivajo na temelje uspešnega vodenja v organizaciji. Dva takšna glavna koncepta sta enotnost poveljevanja in enotnost vodenja.

Enotnost poveljevanja se ukvarja z delovanjem ljudi medtem Unity of Direction je povezan z dejavnostmi. Enotnost poveljevanja je načelo vodenja na operativni ravni, ki opredeljuje namen zagotavljanja enotnosti prizadevanj enega odgovornega posameznika, kar pomeni, da mora imeti en podrejeni samo enega nadzornika, od katerega bo prejemal ukaze. Unity of Direction pomeni, da bi si morali različni oddelki organizacije prizadevati za dosego skupnega cilja z usklajenimi prizadevanji. Obeh načel upravljanja pa ne smemo zamenjati med seboj, saj se obe zelo razlikujeta.





Kaj je enotnost poveljevanja?

Načelo enotnosti poveljevanja pomeni, da delavec oz zaposleni bi moral poročati in prejemati ukaze samo od enega nadrejenega in bi moral biti odgovoren samo njemu, ta pa svojemu edinemu nadzorniku itd. The enotnost poveljevanja pomaga ohranjati koncept neprekinjene meje oblasti, da bi se izognili zmedi in nasprotujočim si zahtevam več nadrejenih.



Kaj je Unity of Direction?

Načelo enotnosti vodstva določa, da bi moral biti en vodja in en načrt za skupino organiziranih dejavnosti, ki si delijo skupen cilj. To pomeni, da bi si morali različni oddelki organizacije prizadevati za dosego skupnega cilja z usklajenimi prizadevanji. V nasprotnem primeru bi prišlo do podvajanja prizadevanj in zapravljanja virov.

Razlika med enotnostjo poveljevanja in enotnostjo vodenja

Koncept

- Koncept enotnosti poveljevanja pomeni, da naj se podrejeni poročajo in prejemajo ukaze samo od enega nadrejenega in komu bodo odgovorni. To je eden najpomembnejših dejavnikov, ki ga je treba upoštevati v organizacijski hierarhiji, da se izognemo zmedi in konfliktom. Noben zaposleni se ne sme javljati ali prejemati ukazov dveh ali več upokojencev, da ne bi prišlo do konflikta. Načelo enotnosti usmerjanja pa pomeni, da bi si morali vsi člani organizacije, ki si delijo iste dejavnosti, prizadevati za skupen cilj.

Cilj

Načelo enotnosti poveljevanja se ukvarja z delovanjem ljudi in si prizadeva, da bi za celotno operacijo postavila eno osebo, s čimer bi odpravila morebitne konflikte, ki bi lahko nastali zaradi dvojnega ali večkratnega poveljevanja nad oblastjo. To lahko vzrok nedisciplina in zamuda pri izvedbi in produkciji. Načelo enotne odgovornosti zagotavlja pravilno delovanje osebja v organizaciji veriga hierarhije. Načelo enotnosti vodenja vodi vse člane organizacije k skupnemu cilju v skladu s pravilom 'En Head One Plan'.



Implication

Načelo enotnosti poveljevanja poudarja posameznega zaposlenega ali delavca s priporočilom, naj poročajo le enemu nadzorniku, ki pomaga ohranjati koncept neprekinjene oblasti. Če je enotnost poveljevanja prekinjena, se bo morda moral spoprijeti z nasprotujočimi si zahtevami ali prednostnimi nalogami več nadrejenih. Načelo enotnosti usmeritve pa poudarja raziskovanje odnosov med različnimi organizacijskimi dejavnostmi, ki kažejo na skupen cilj. V nasprotnem primeru bi prišlo do podvajanja prizadevanj in zapravljanja virov.

Prednosti

Načelo enotnosti poveljevanja zagotavlja, da mora biti en podrejeni odgovoren enemu nadzorniku, ta pa poroča samo enemu nadzorniku, in podobno sledi veriga poveljevanja. Zagotavlja pravilno, delujočo verigo poveljevanja, neprekinjeno linijo oblasti, ki se razteza od vrha organizacije do najnižje v organizacijski hierarhiji. S tem se izognemo zmedi v mislih podrejenih in konfliktom med vodstvom. Enota za usmerjanje navaja, da mora imeti vsak oddelek v organizaciji drugačnega vodjo, pri čemer mora vsak oddelek učinkovito in uspešno uresničevati svoj cilj. Organizacija z različnimi načrti ali več vodji ne more doseči želenih rezultatov.

Unity of Command vs. Unity of Direction: Primerjalna tabela

Povzetek enotnosti poveljevanja v primerjavi z enotnostjo vodenja

Na kratko načelo enotnosti poveljevanja opredeljuje namen zagotavljanja enotnosti prizadevanj enega odgovornega posameznika, medtem ko načelo enotnosti vodenja pomeni, da bi si morali različni oddelki organizacije prizadevati za dosego skupnega cilja z usklajenimi prizadevanji. Prva se ukvarja z delovanjem osebja, druga pa z organizacijskimi dejavnostmi, ki si delijo skupen cilj. Enotnost poveljevanja pomaga ohranjati verigo poveljevanja in se izogibati konfliktom v verigi poveljevanja, medtem ko enotnost vodenja zagotavlja usklajena prizadevanja in enotnost delovanja med podrejenimi.

Priljubljene Objave

Razlika med JFET in MOSFET

Oba sta tranzistorja z nadzorovanim napetostnim poljem (FET), ki se večinoma uporabljata za ojačanje šibkih signalov, večinoma brezžičnih. So UNIPOLAR naprave, ki lahko

Razlika med Cyberpunkom in Steampunkom

Tako Cyberpunk kot Steampunk privlačita podžanra v svetu znanstvene fantastike in sta povezana s tehnologijo in napredkom tehnologije.

Razlika med MB in GB

MB vs GB Hitrost prenosa podatkov v telekomunikacijah in rabi računalnika temelji na številu bitov, znakov ali blokov v njihovih sistemih. To so

Razlika med Lok Sabho in Rajya Sabho

Lok Sabha vs Rajya Sabha Indijski parlament ima dvodomni sistem, v katerem sta dva organa, ki sestavljata zakonodajno vejo vlade. Te

Razlika med spletnim oddajanjem in podcastom

Časi, ko je bil radio edini družbeni medij in so organizacije in podjetja nekoč ponujale storitve po radiu, že dolgo niso minila. V svoji dolgi zgodovini je narava

Razlika med eBayom in Amazonom

eBay vs Amazon eBay in Amazon sta dve zelo priljubljeni spletni strani za spletno nakupovanje. Zagotavljajo veliko udobja, saj vam ne bi bilo več treba zapustiti svojega